基于灰色理论的人员筛选方法在煤矿安全管理中的应用
李甜甜1
吴紫光1
马骏2
1.华北科技学院,北京东燕郊,1016012.中国职业安全健康协会,北京,100713
摘要：为了在煤矿安全管理工作中实现科学地人力资源配置,本文在灰色理论的基础上,运用灰色统计方法,以安全人员为研究对象,以安全人员的客观背景条件为评价指标,尝试通过拟定不同指标的权重值,将一些模糊的概念及情况数值化,在没有外界因素干扰的情况下,根据计算求出参与研究的安全人员的灰类,以此筛选出灰优等级的安全人员,并在以后的安全生产中,尽可能多的以灰优安全人员的意见为主.以此建立一套详细的安全管理人员的筛选方法,并突出了安全管理人员对整个安全生产的影响,为提高煤矿安全管理水平和安全评价准确性提供科学有利的依据.
关键词：灰色理论灰色统计煤矿安全管理安全最优化
分类号：TD76(矿山安全与劳动保护)
资助基金：中央高校基本科研业务费专项(3142015123)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 34-39 )
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