考虑心理因素的煤矿企业安全监管演化博弈研究
刘泽功1
王倩娉2
乔国栋1
1.安徽理工大学 安全科学与工程学院,安徽 淮南 232001;合肥综合性国家科学中心 能源研究院,安徽 合肥 2300312.安徽理工大学 安全科学与工程学院,安徽 淮南 232001
摘要：随着矿工群体的年轻化,传统的粗暴的安全管理方法制约了当代煤矿基层安全管理的发展.本文将结合矿工心理因素,构建了安全监管者、班组长和矿工三方演化博弈模型,探讨监管方式对班组安全的影响.研究结果表明:通过灵敏度分析,明确了影响班组长和矿工选择的因素,监管者选择缓和监管的概率越大,矿工越倾向于积极参与安全生产.演化稳定策略分析表明监管者和班组长要合理规划安全监管方式,避免因矿工心理因素产生的消极影响.本研究为煤矿安全管理人员提供了参考,有助于煤矿企业的安全管理水平的提升.
关键词：煤矿安全安全管理演化博弈班组管理心理因素
分类号：X921(安全管理（劳动保护管理）)TD79(矿山安全与劳动保护)
资助基金：国家自然科学基金(52074013)
论文发表日期：2024-10-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：10( 89-98 )
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