基于ERG理论的乡村振兴中基层干部激励机制研究
王婷
陈小云
湖北大学,湖北 武汉 430000
摘要：基层干部既是推动乡村振兴的"领头羊",又是党同人民群众密切联系的"末梢神经",因此,有效提升对基层干部的激励是实现乡村振兴的关键.以ERG理论为框架,结合基层干部身份和工作性质的特殊性,从由低到高三个层次的需求出发,探讨了乡村振兴中X县基层干部各层次需求的满足情况对工作的激励效果及存在的问题,初步探讨了优化基层干部激励机制的路径,以期对各地完善基层干部激励机制提供借鉴参考.
关键词：ERG理论基层干部激励机制
分类号：D630.3(国家行政管理)
论文发表日期：2023-10-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 13-16 )