手术室护士实行按积分分配奖金的管理
林欣
100037,北京市,阜外心血管病医院手术室
摘要：目的:进一步提高手术室护士工作质量,体现多劳多得、按劳取酬、奖勤罚懒原则.方法:将奖金设立为四个部分,即:记分、职称、工作纪律和工作质量,该四个奖项所占比例不同,以记分为主占80%,职称奖占5% ,工作纪律奖占10%,工作质量奖占5%.结果:打破了奖金平均分配,干好干坏一个样.进一步体现了多劳多得,奖罚分明的分配原则,使工作质量有所提高,得到广大护士的拥护.结论:实践证明这种分配方式调动了护士努力工作的积极性,使护理工作质量有了保证和进一步的提高.
关键词：手术室护士奖金按劳分配
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2002-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 20-22 )