护理人员对竞聘上岗的态度调查
陈淑苹
郑修霞
1.酒仙桥医院,北京,1000162.酒仙桥医院,北京,100016
摘要：目的:通过对护理人员实施竞聘上岗制的态度进行调查,了解不同层次护理人员的心态倾向和各种需求,以探讨与医院改革发展相适应的护理管理对策.方法:采取问卷调查法.内容包括对实施竞聘上岗制的看法;是否存在心理压力以及压力的主要来源等等.采用百分数、χ2检验等统计学方法对调查结果进行分析.结果:97.31%的护理人员认为竞聘上岗符合当前的改革形势,而且各年龄段之间差异无显著性意义(P>0.05);92.93%的护理人员对竞聘上岗感到有压力;51.85%的护理人员认为压力的主要来源之一是学历偏低.结论:绝大多数护理人员对竞聘上岗持肯定态度,但同时也感受到了不同程度的压力.因此,提示护理管理者应及时采取措施积极引导,以促进该项改革制度的不断完善,推动护理事业向前发展.
关键词：竞聘上岗压力应对护理管理
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 12-14 )
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