我国护理专业人力资源现状及改进建议
蒋艳1
沈宁2
闫瑞芹2
1.泸州医学院附属医院,外科三组,四川,泸州,6460002.中国协和医科大学,学位培养处,北京,100730
摘要：目的通过对我国护理专业人力资源的现状分析,提出改进建议.方法主要基于2003年卫生部公布的中国卫生统计资料,并与国际水平相对比.结果我国护理专业存在护理人员短缺、学历层次偏低和职称层次结构不合理等问题.结论建议从护理教育入手,通过扩大招生量、调整各层次招生比例、建立教育评估体系等手段,逐步改善现状,缩小同国际的差距.
关键词：护理人力资源现状
分类号：C93(管理学)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 19-21 )
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