中医院护理人力资源的开发
董式辉
王维宁
1.天津中医学院第一附属医院,护理部,天津,3001932.天津中医学院第一附属医院,护理部,天津,300193
摘要：多年来护理部靠科学运作、强化管理形成了具有中医特色的服务品牌,从中认识到人力资源的开发是护理管理的重中之重.①发挥人力潜能,采取垂直管理、横向调节的办法,保证了人力资源合理的配比,②人性化管理,促进优质服务.③技术资源与学术资源的开发利用.护理管理应从人出发,围绕"人"这个主题做文章,以提高护理人员素质为基础促进技术和服务水平的提高;强化团队精神和团队意识,发挥每个人的最大潜力;同时鼓励护理人员掌握护理边缘学科的知识和技巧,为多元文化护理和跨国文化护理的实施奠定了良好的基础.
关键词：中医院人力资源
分类号：C93(管理学)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 29-30 )
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