我国护理人力资源开发与管理中存在的问题及对策
胡玲
欧阳山蓓
1.武汉市第三医院,整形科,湖北,武汉,4300602.武汉市第三医院,整形科,湖北,武汉,430060
摘要：目的 合理进行护理人力资源开发与管理.方法 从人力资源开发与管理范畴:人与事的匹配、人员需求与工作报酬的匹配、人与人的协调合作、工作与工作的协调合作等角度寻找护理人力资源开发与管理中存在的问题,提出加大宣传力度、改进薪酬方案、组织系统培训、有效利用资源、提高护士工作积极性和满足感、减少内部摩擦等建议.结果 建立、健全适应现代护理需求的人力资源开发与管理机制.结论 只有充分认识目前护理人力资源开发与管理中存在的问题,实现"以人为中心"的"人本主义"管理,才能用最小的投入换取最大的产出.
关键词：护理人力资源管理
分类号：C969:R47(人才学)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 31-33 )
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