运用情景领导理论提高护士长的管理水平
应菊素
北京大学人民医院,护理部,北京,100044
摘要：情景领导理论的主要思想是领导者应根据下属的愿意程度采取不同的领导行为.运用该理论,护理管理者可以根据护士的愿意程度将护士分为4类,分别采取命令、推销、参与、授权等领导方式.应用情景领导理论,可以帮助护理管理者充分调动护士的工作积极性,提高管理效率.在应用该理论时,应动态评估护士愿意程度的变化,同时应采取激励、沟通等方法促进护士愿意程度的提高.
关键词：情景领导理论护理管理
分类号：C931.3(管理技术与方法)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 37-38 )
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