护士长选拔及培养情况调查分析
马玉芬
马丽莉
吴欣娟
1.北京协和医院,外科,北京,1007302.北京协和医院,外科,北京,1007303.北京协和医院,外科,北京,100730
摘要：目的分析当前护士长管理的发展趋势和不足,为各级医院护士长管理提供科学依据.方法采用问卷调查法对北京市50所医院护士长选拔、任用及培养情况进行调查.结果 38%的医院采取了竞聘制,18%的医院采取了竞聘制和任用制相结合的方式选拔护士长;44%的医院的护士长没有任职时限;大专以上学历的护士长占护士长总数的70.48%;22%的医院没有岗前培训.结论北京市大多数医院选拔和任用已经打破了传统的任命制和终身制,护士长学历层次有很大提高,护士长更加年轻化,但是护士长的岗前培养和继续培养是当前的薄弱环节.
关键词：护士长选拔任用培养
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2005-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 27-29 )
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