护士长激励需要的调查与分析
彭文涛
李继平
张安琴
1.四川大学华西临床医学院,护理系,四川,成都,6100412.四川大学华西临床医学院,护理系,四川,成都,6100413.四川大学华西临床医学院,护理系,四川,成都,610041
摘要：目的了解护士长的激励需要情况,为在护士长管理中有效应用激励机制提供参考依据.方法采用整群抽样的方法对某综合医院的40名护士长进行问卷调查.结果护士长的内在性需要(自我实现和自治)满足程度低,均分0.91;外在性需要(荣誉、安全和社交)满足程度高,均分0.60;内在性需要重要性高于外在性需要.两组需要评分差异具有统计学意义(P<0.05).结论应在正确认识、综合分析护士长激励需要的基础上实施内在激励为主、外在激励为辅的护士长管理方式,因人而异,按需激励,从而有的放矢地充分调动护士长的工作积极性.
关键词：护士长激励需要激励
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2005-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 22-25 )
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