机动护士在护理人力资源管理中的作用
王亚丽
陈欣怡
吴渭虹
刘思文
马爱平
1.白求恩国际和平医院,护理部,河北,石家庄,0500822.白求恩国际和平医院,护理部,河北,石家庄,0500823.白求恩国际和平医院,护理部,河北,石家庄,0500824.白求恩国际和平医院,护理部,河北,石家庄,0500825.白求恩国际和平医院,护理部,河北,石家庄,050082
摘要：目的研究机动护士在护理人力资源管理中的作用.方法针对机动护士的工作性质及任务,探索对机动护士的管理、培训、调配使用方式的有效做法.结果 2003年1月～2004年1月,科室申请机动护士46次,覆盖全院80.4%的护理单元,调配机动护士61人次,计1 072 d,最长71 d,最短4 d,使科室平均床护比由调配前的1:0.39上升至1:0.47,基本满足临床护理工作的需要;为安排特级护理调配机动护士41人次,计212 d;特殊事件调配机动护士24人次,计541 d.结论机动护士发挥了日常护理工作中的人员补缺、临时性护理任务的及时增援及特殊事件时的应急梯队作用.
关键词：机动护士组人力资源管理作用
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2005-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 38-39 )
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