中级护理人员竞聘上岗对门诊护理质量的影响
林凤英
韦菊英
梁妙珍
郑丽娇
1.广州市番禺区人民医院,护理部,广东,广州,5114002.广州市番禺区人民医院,护理部,广东,广州,5114003.广州市番禺区人民医院,护理部,广东,广州,5114004.广州市番禺区人民医院,护理部,广东,广州,511400
摘要：目的探讨中级护理人员的聘用方法与管理模式.方法根据门诊各部门的管理需要设立岗位,在门诊实施中级护理人员竞聘上岗;对竞聘前后护理质量进行比较.结果护理质量各项指标提高.结论通过实施中级护理人员竞聘上岗,能有效实施门诊的层级管理,全面提高护理质量;优化护理队伍的配置;有利于激发护理人员的竞争意识与危机意识,提高护理人员的工作积极性.
关键词：中级护理人员竞聘上岗护理质量
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2005-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 20-22 )
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