实施人本管理提升科室核心竞争力
潘颖丽
杨艳
1.中国医科大学附属第二医院,护理部,辽宁,沈阳,1100042.中国医科大学附属第二医院,护理部,辽宁,沈阳,110004
摘要：保证医院在激烈的市场竞争中持续发展的关键在于增强核心竞争力,而人才是最核心的竞争力.因此,必须实施人本管理,并充分发挥护士长个人在人本管理中的作用,从而激发全体护士的工作热情,提高病房竞争力,进而提高工作效率.
关键词：护理管理人本管理核心竞争力
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2005-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 41-42 )
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