人性化管理在急诊护理管理中的应用
李秋屏
丁泽林
1.广东省人民医院,急诊科,广东,广州,5100802.广东省人民医院,急诊科,广东,广州,510080
摘要：目的 运用人本原理,探讨一种适合急诊科工作特点的护理管理模式.方法 在急诊科试行护理组长带班制、弹性排班制,并适度分权、授权,应用激励机制等进行护理管理.结果 形成了一套比较成熟的护理组长带班制、弹性排班制,充分调动了急诊科护士的工作积极性.结论 急诊科实行人性化管理,充分利用有限的人力资源,保证了护理质量与安全.
关键词：人性化管理护理急诊护理管理
分类号：C931.3(管理技术与方法)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 41-42 )
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