成人注射室护理人员量化考核方法的应用与体会
胡新林1
李士明2
李淑嫒3
刘洪美4
秦清香1
1.青岛大学医学院附属医院,成人注射室,山东,青岛,2660032.青岛大学医学院附属医院,医院收费处,山东,青岛,2660033.青岛大学医学院附属医院,神经内科,山东,青岛,2660034.青岛大学医学院附属医院,眼科门诊,山东,青岛,266003
摘要：目的 探索科学、高效的护理管理模式,提高护理管理效果.方法 采用护理质量与数量考核相结合的方法,按工作数量和质量分配的原则进行工作量化考核.结果 激发了护士的工作积极性,缩短了患者的注射等候时间,提高了工作效率和患者的满意度.结论 护士长在抓好护理质量管理的同时,也应将护理工作数量作为护士考核的一项重要内容.
关键词：护理人员量化考核分配
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 27-28,30 )
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