三级医院病房护士离职原因的调查研究
杨桂华
杨海新
朱海燕
姚美英
张宏
陆风芹
陈随芹
1.聊城市人民医院,干部保健科,山东,聊城,2520002.聊城市人民医院,干部保健科,山东,聊城,2520003.聊城市人民医院,干部保健科,山东,聊城,2520004.聊城市人民医院,干部保健科,山东,聊城,2520005.聊城市人民医院,干部保健科,山东,聊城,2520006.聊城市人民医院,干部保健科,山东,聊城,2520007.聊城市人民医院,干部保健科,山东,聊城,252000
摘要：目的 了解病房护士不稳定的原因,提高病房护士素质和护理质量.方法 采用问卷调查法,对182名病房护士进行问卷调查.结果 护士离职意愿与护士的年龄、护龄、职称有显著相关性,离职原因依次为社会及医院管理、时间和工作量、工作环境、护理管理、护理专业本身及患者因素.结论 尊重病房护士,争取社会和医院的支持,改善护士的工作环境,提高病房护士待遇,加强其自身修养,增加发展机会,加强护患沟通,稳定病房护理队伍.
关键词：病房护士离职原因护理管理
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：聊城市科技局支助项目(2006329)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 15-17 )
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