我院聘用护士工作现状的调查与分析
徐安芬1
魏文惠2
温明庆1
1.四川省泸州医学院附属医院,消化内科,四川,泸州,6460002.四川省泸州医学院附属医院,传染科,四川,泸州,646000
摘要：目的 了解聘用护士在工作态度、工作表现及专业技术水平、具备能力和绩效等方面存在的问题.方法 对聘用护士与正式编制护士的理论、操作考试成绩及每个结构的要素条目逐一进行统计学分析.结果 聘用护士的各项得分较正式编制护士低.理论成绩、智力结构、能力结构3项差异具有统计学意义(P＜0.05),智力结构、能力结构中的大部分测评要素,专业知识、操作水平、处事能力、表达能力、应急能力、创新能力差异具有统计学意义(P＜0.05),表明聘用护士在上述方面与正式编制护士存在差异.结论 通过综合测评,管理者从源头去寻找管理方法、手段和激励机制,以激发聘用护士以最好的工作态度、最佳的技术水平投入护理工作.
关键词：聘用护士工作现状护理管理
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 13-15 )
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