上海市10所医院中心输液室护理人力资源配置研究
王小兰
叶文琴
杜萍
曹洁
1.上海长海医院,护理部,上海,2004332.上海长海医院,护理部,上海,2004333.上海长海医院,护理部,上海,2004334.上海长海医院,护理部,上海,200433
摘要：目的 通过调查上海市各医院中心输液室护理工作量,计算该单元护理人力资源配置标准.方法 采用文献回顾法、专家咨询法、现场调查法进行研究.结果 上海市各综合性医院中心输液室护理人力资源配置标准是病人数与护士数之比为1:0.08,专科医院病人数与护士数之比为1:0.15.结论 建立适合中心输液室特点的护理人力资源配置标准,是满足输液病人服务需求的根本保障.
关键词：护理人力资源配置输液室
分类号：C931.3(管理技术与方法)
资助基金：上海市卫生局资助项目(05416)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 7-8,11 )
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