聘用护士心理健康水平及其人格特征的相关性研究
王秀霞1
李晓英1
刘杰1
左玉芹2
1.滨州医学院附属医院无棣医院内科,山东,滨州,2519002.滨州市人民医院外科,山东,滨州,256610
摘要：目的 了解聘用护士的心理健康状况及其与人格特征的相关性,为制定管理对策提供依据.方法 采用症状自评量表和艾森克个性问卷对204名聘用护士进行问卷调查;并分析心理健康水平与其人格特征的相关性.结果 ①聘用护士症状自评量表各因子与中国常模比较,除焦虑、恐惧、精神病性3个因子外,其他因子均低于常模(P＜0.01).②症状自评量表总分及各因子与人格特征的相关性.主要表现在与神经质维度(N分)相关性较高.艾森克个性问卷的精神质(P分)除与症状自评量表的恐惧因子无相关性外,与其他因子均呈正相关;性格内、外向(E分)除与敌对、偏执因子无关外,与其他各因子均呈负相关.结论 聘用护士心理健康总体水平较好,但也存在不同程度的心理不良反应;聘用护士的心理健康水平和人格神经质的关系密切.
关键词：聘用护士心理健康人格特征相关性
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 7-8,11 )
英文信息