我国护理人员流失的原因及对策
钟雪琳
重庆市万州区第五人民医院护理部,重庆,404020
摘要：我国护理人员流失的原因主要包括个人因素、管理机制因索、护理风险因素和社会因素,提示应通过采取深化护理制度改革、提高待遇、实施人文关怀、加强人才培养和社会媒体宣传等根本措施解决护理人员的流失问题,改善我国护理人员流失现状.
关键词：护理人员流失原因对策
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 23-24 )
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