高年资护士管理现状与对策
秦秀群1
苏小茵2
1.中山大学附属第三医院儿科,广东,广州,5106302.中山大学护理学院,广东,广州,510080
摘要：高年资护士是护理专业宝贵的人力资源,通过对国内外高年资护士的结构和管理现状进行比较,分析国内高年资护士流失原因,提出相应管理对策,以便合理利用高年资护士,避免护理人力资源的浪费.
关键词：高年资护士人力资源管理
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 25-27 )
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