可行性论证方法在护理排班中的应用
高明榕1
成守珍2
王越秀1
余长兰1
1.中山大学附属第一医院外科重症监护中心,广东,广州,5100802.中山大学附属第一医院护理部,广东,广州,510080
摘要：目的 探讨护理排班的可行性论证方法.方法 对外科重症监护中心护理工作量进行调查,根据结果 设计新的排班模式,对实施新排班模式前后人力资源的使用情况进行分析,论证其可行性.结果 旧的排班方法 床边交接班占全部护理工作量的5.12%.日班与夜班工作量之比为1.21∶1,而病区排班日班与夜班人力之比为2.57∶1.经可行性论证的新排班模式实行后,95.65%的护士反映交接班次数减少、可准时下班、夜班护理质量有保证;84.62%的护士认为有利于连续观察病情,夜班压力减小;80.77%的护士认为人力与工作量之比合理、小夜班不影响睡眠;100.00%的医生认为新排班模式实行后,提高了夜班护理工作质量;81.81%的医生认为夜班护士能及时发现病情变化;72.73%的医生认为能促进医护合作,护士精神面貌好转.结论 可行性论证体现了科学排班的原则,保证了护理质量和护理管理的人性化.
关键词：排班模式人力资源可行性论证护理管理
分类号：C931.2(管理技术与方法)
资助基金：医院科研项目(153003)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 45-46 )
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