不同年资护士压力源与应对方式的调查分析
石健
丁琛
李惠惠
1.解放军总医院消化科,北京,1008532.解放军总医院消化科,北京,1008533.解放军总医院消化科,北京,100853
摘要：目的 调查不同年资护士的工作压力源和应对方式.方法 采用工作压力源量表、简易应对方式量表对北京市3所三级甲等综合性医院109名临床护士进行问卷调查.结果 ①不同年资护士压力总分差异无统计学意义(P>0.05),但在护理专业及社会地位、工作量方面的得分高年资护士高于低年资护士,差异具有统计学意义(P<0.01);②不同年资护士主要工作压力源不同;③不同年资护士对压力源所采用的应对方式得分差异无统计学意义(P>0.05).结论 不同年资护士工作压力源不同,护理管理者要根据护士的不同年资采取有针对性的减压措施.
关键词：护士年资压力源应对方式
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 1-3 )
英文信息