对我院聘用护士实施人本管理的方法与体会
朱秀勤
唐菊英
董丽丽
郭宏晶
1.解放军总医院,内科临床部,北京,1008532.解放军总医院,内科临床部,北京,1008533.解放军总医院,内科临床部,北京,1008534.解放军总医院,内科临床部,北京,100853
摘要：目的 使聘用护士在医院改革中尽快适应新形势,充分发挥其潜能.方法 聘用护士享有军人护士同等待遇,在工作质量、培训考核、奖励、职称晋升等方面标准一致.开展3年"续贯制"带教,合理安排班次,建立社会支持系统等.结果 提高了聘用护士的满意度及考核成绩;病人对聘用护士工作的满意度显著提高(P<0.01).结论 人本管理充分调动了聘用护士的工作积极性,提高了护理服务质量.
关键词：聘用护士人本管理护理质量
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 44-45 )
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