某三级甲等医院护理人员工作绩效情况的研究
邵文利
杨莘
杨玉平
应波
董建
1.首都医科大学宣武医院,护理部,北京,1000532.首都医科大学宣武医院,护理部,北京,1000533.首都医科大学宣武医院,护理部,北京,1000534.首都医科大学宣武医院,护理部,北京,1000535.首都医科大学宣武医院,护理部,北京,100053
摘要：目的 了解某三级甲等医院护理人员工作绩效情况,分析护理人员工作绩效中存在的主要问题,为实施有效的护理管理提供依据.方法 采用护理人员自评绩效评价量表,由护理人员进行自我评价.结果 我院护理人员工作绩效的总体得分比较高,不同职称、不同工作年限护理人员的工作绩效存在差异(P<0.01).各个维度中沟通协调能力和专业技术能力得分较高,而科研创新能力得分较低.结论 采用自评绩效的方式,发现护理人员工作中的优势与不足,为护理管理者提高护理服务质量提供依据.
关键词：护理人员工作绩效自我评价
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 13-14 )
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