合同制护士工作不安全感的研究进展与设想
程瑶
首都医科大学宣武医院,神经外科,北京,100053
摘要：从社会、组织、个人因素等方面分析合同制护士工作不安全感的影响因素及其后果;介绍员工援助计划的概念、内容及作用,探讨利用其消除合同制护士工作不安全感的可行性及具体实施方法.
关键词：合同制护士工作不安全感员工援助计划
分类号：C931.3(管理技术与方法)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 29-31 )
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