临床护士离职意愿影响因素的研究
柯彩霞
林爱华
刘琼慧
谢碧珍
1.中山大学附属第一医院呼吸内科,广东,广州,5100802.中山大学附属第一医院呼吸内科,广东,广州,5100803.中山大学附属第一医院呼吸内科,广东,广州,5100804.中山大学附属第一医院呼吸内科,广东,广州,510080
摘要：目的 探讨临床护士离职意愿的影响因素.方法 采用方便抽样的方法 对广州市7所医院的944名注册护士进行问卷调查,内容包括一般人口学特征、工作满意度、组织承诺、离职意愿4个方面.结果 影响离职意愿因素有组织承诺(β=-0.340)、年龄(β=-0.264)、工作满意度(β=-0.140).结论 影响临床护士离职意愿的因素依次为:组织承诺、年龄、工作满意度.
关键词：临床护士离职意愿影响因素
分类号：C931.3(管理技术与方法)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 6-7 )
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