我国护理人力资源短缺的现状分析
张红
上海交通大学医学院附属仁济医院,门诊,上海,200127
摘要：文章综述了我国护理岗位人力资源配置不足,护士学历、职称比例不合理的现状.通过对我国护理人力资源短缺所引发的问题及原因的探讨,提出了合理配置人力资源的对策,为制订合理的、人性化的配置方式提供理论依据.
关键词：护理人力资源短缺
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 15-17 )
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