华东地区军队医院护理人员工作应激及相关因素调查
翁庐英1
赵璧2
1.空军杭州航空医学鉴定训练中心,质量管理科,浙江,杭州,3100072.南京军区福州总医院,护理部,福建,福州,350025
摘要：目的 了解目前华东地区军队医院护理人员的工作应激状况,分析其相关因素.方法 对华东地区军队医院1 517名护理人员进行工作应激以及相关问题的问卷调查,并分析影响因素.结果 50.56%的护士处于高应激水平,不同等级医院护理人员的工作应激状况存在差异,其中三级乙等医院的护理人员中高应激者比例最高,占66.81%.年龄、学历、就业状况、与病人发生口角或纠纷、科室主任对护理工作支持程度、科室工作氛围6个因素与护理人员工作应激的产生密切相关.结论 目前华东地区军队医院护理人员工作应激状况较严重,应针对工作应激的影响因素,采取综合的措施,预防和减少工作应激.
关键词：华东地区军队医院护理人员工作应激
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 1-2 )
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