南充市二级及三级甲等医院护士工作环境满意度的调查
李德芳1
李隆珍2
汪淼芹3
刘艳3
1.川北医学院附属医院护士学校,南充市,6370002.川北医学院护理学院内科护理教研室,南充市,6370003.川北医学院附属医院皮肤科,南充市,637000
摘要：目的 评估二级及三级甲等医院护士对护理工作环境的满意度,为各级护理管理者改善护士工作环境做出正确管理决策提供依据.方法 采用便利抽样法对南充市二级及三级甲等医院的778名护士进行匿名问卷调查.结果 护士对工作环境满意度总均分为(109.38±9.63)分,处于低满意度状态,其中对报酬、利益、管理形态3个维度处于不满意状态;专业及个人发展、护患之间关系、晋升、办公环境及工作安全4个维度处于一般至低满意状态.结论 各级医疗行政管理人员应重视护理群体工作环境改善,确保护理质量的提高.
关键词：护士工作环境影响因素工作满意度
分类号：C931.3(管理技术与方法)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 412-414 )
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