牡丹江市社区护理人员组织承诺现状调查分析
高照渝
王莉莉
张庆玲
梁宇
孟君
1.牡丹江医学院护理学院外科护理教研室,牡丹江市,1570112.牡丹江医学院护理学院外科护理教研室,牡丹江市,1570113.牡丹江医学院护理学院外科护理教研室,牡丹江市,1570114.牡丹江医学院护理学院外科护理教研室,牡丹江市,1570115.牡丹江医学院护理学院外科护理教研室,牡丹江市,157011
摘要：目的了解牡丹江市所属32个社区卫生机构护理人员组织承诺现状.方法用组织承诺量表对158名社区护理人员进行调查,并对组织承诺现状进行差异分析.结果社区护理人员的组织承诺处于中等偏上水平;理想承诺和规范承诺随学历的增高而增高,而机会承诺随学历的增高而降低;理想承诺随职称的升高而增高,感情承诺高级职称显著高于初级和中级,而初级和中级相比差异无统计学意义(P>0.05);≥41岁的社区护理人员机会承诺、感情承诺、经济承诺均显著高于其他年龄组,感情承诺<30岁组高于30～40岁组,经济承诺30～40岁组高于<30岁组;正式在编护士的感情承诺、经济承诺和机会承诺均高于合同护士.结论社区护理人员的组织承诺处于较高水平,组织承诺的现状在人口统计学上存在着一定差异.
关键词：社区护理人员组织承诺现状
分类号：C931.3(管理技术与方法)
资助基金：黑龙江省卫生厅科研课题(2009-446)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 493-495 )
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