长沙市护理人员工作绩效及相关因素的研究
杨芬1
姜冬九2
1.湖北中医药大学护理学院,武汉市,4300062.中南大学湘雅二院临床教研室,长沙市,410011
摘要：目的 了解长沙市护理人员工作绩效水平,分析不同个人特征对工作绩效的影响.方法 采用分层抽样法,应用一般资料问卷和护士工作绩效自评量表对长沙市12所医院630名护士进行问卷调查.结果 长沙市护士专业发展得分最高为(30.21±4.50)分,健康教育得分最低为(28.93±5.41)分.不同年龄、护龄、学历、职称、收入的护士工作绩效在各个维度的得分差异具有统计学意义(P＜0.05).收入是绩效总分的最主要影响因素(β=0.140).结论 解决影响护士工作绩效的相关因素,有利于提高护理工作绩效.
关键词：护士工作绩效相关因素
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 771-773 )
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