二级甲等医院急诊科护理人员工作投入与组织承诺相关性研究
孟宪东1
李继平2
1.四川省人民医院护理部,成都市,6100722.四川大学华西医院护理部,成都市,610041
摘要：目的 探索二级甲等医院急诊科护理人员工作投入与组织承诺的关系.方法 抽取成都市46所二级甲等医院的281名急诊科护理人员,采用护理人员一般资料问卷、Utrecht工作投入量表和三因素组织承诺量表对其进行调查,采用多元线性回归分析及验证性因子分析方法进行分析.结果 二级甲等医院急诊科护理人员工作投入总体水平对组织承诺中情感承诺和规范承诺的总体决定系数分别为0.466和0.364.工作投入总体水平与其组织承诺总体水平的相关系数为0.645.结论 二级甲等医院急诊科护理人员工作投入与组织承诺呈正相关,工作投入程度影响组织承诺水平.
关键词：急诊科护理人员工作投入组织承诺
分类号：R197.1(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 390-392 )
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