天津市护士长职业高原现状及相关因素分析
刘丹1
常虹2
周海燕1
郭加佳1
1.天津中医药大学护理学院,3000732.天津中医药大学第一附属医院感染科,300193
摘要：目的 调查天津市护士长职业高原的现状,分析护士长职业高原的影响因素,为制订降低护士长职业高原的措施提供依据.方法 采用职业生涯高原问卷,对天津市3所三级医院和4所二级医院的160名护士长进行调查.结果 护士长职业高原总均分为(2.85±0.52)分,其中层级高原得分最高(3.66±0.79)分,内容高原得分最低(2.29±0.71)分.回归分析显示,年龄是护士长职业高原的影响因素.结论 天津市护士长职业高原状况处于中等水平,但在层级高原维度中普遍出现高原现象.年龄是护士长职业高原的主要预测因素.
关键词：护士长职业高原相关因素
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 615-617 )
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