我国门诊护理人力资源配置及护理管理对策
陈云
李平
欧文斌
叶苓
高强
1.解放军空军总医院门诊部,北京市,1001422.解放军空军总医院门诊部,北京市,1001423.解放军空军总医院门诊部,北京市,1001424.解放军空军总医院门诊部,北京市,1001425.解放军空军总医院门诊部,北京市,100142
摘要：文章归纳了门诊护理人力资源配置存在的问题,即:护理人力资源不足、配置比例不合理、结构不合理、护理队伍不稳定.在此基础上,针对存在的问题提出了相应对策,即:增加编制,解决护理人员短缺问题；按需设岗,合理配置门诊护理人力资源；分层管理,充分发挥各级护士职能；体现价值,提高护士的劳动待遇.
关键词：门诊护理人力资源配置管理
分类号：R473.5(护理学)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 708-709 )
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