护士长绩效量化评价的研究进展
赵振娟1
林平2
高学琴1
张旭1
李秋洁2
林维彬2
芦桂芝2
吕冬梅2
1.哈尔滨医科大学附属第二医院心内科,哈尔滨市,1500862.哈尔滨医科大学附属第二医院护理部,哈尔滨市,150086
摘要：目前对护士长的绩效评价多采用主观指标,缺乏理论支持及量化标准,存在较多的局限性.文章阐述了目前绩效评价常用方法、护士长绩效评价常用指标和局限性等,以期建立科学的护士长绩效评价体系,对其进行公平、公正、合理地考核,以增强护士长工作责任心和危机感,提高其竞争意识及护理管理质量.
关键词：护士长绩效评价
分类号：C931.2(管理技术与方法)
资助基金：黑龙江省哈尔滨医科大学护理学院课题(HL-200902)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 787-788,830 )
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