北京市8所三级甲等医院ICU护理人力资源的调查分析
顾怡蓉1
金晓燕2
刘俐惠1
刘东岩1
于恺英1
1.首都医科大学附属北京世纪坛医院干部医疗科,北京市,1000382.北京大学护理学院,北京市,100191
摘要：目的 调查三级甲等医院ICU护理人力资源现状,为ICU护士队伍建设、ICU专科护士的培养提供依据.方法 采用自制问卷调查北京市8所三级甲等医院13个ICU护理人力资源状况.结果 ICU护士以大专及以上学历为主,占90.54％,职称结构不尽合理,护师及以下职称的护士占90.54％,年轻护士比例大,年龄≤30岁的占72.97％,具有ICU专科护士资质的占29.05％.结论 应加强ICU护士的分层次培训和专科护士培训,充实ICU护士数量,以保障ICU护理工作质量.
关键词：三级甲等医院ICU人力资源
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 97-98 )
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