工作环境和临床护理人员共情能力的相关性分析
周金娜
张春舫
赵亚敏
李鸿洁
1.河北大学附属医院心内科,保定市,0710002.河北大学附属医院心内科,保定市,0710003.河北大学附属医院心内科,保定市,0710004.河北大学附属医院心内科,保定市,071000
摘要：目的 调查临床护理人员共情能力水平与工作环境的现状,并分析两者之间的相关性.方法 运用临床护理人员共情能力测评量表及工作环境评价量表分别调查350名临床护理人员共情能力水平和工作环境状况.结果 临床护理人员共情能力总分为(85.00±6.32)分；工作环境总分为(15.57 ±3.16)分,其中有共同的目标得分最高,其他依次为能够获得支持、有工作成就感、有专业和个人发展的机会、工作有一定灵活性；临床护理人员共情能力与其对工作环境满意度呈正相关(r=0.957,P＜0.01).结论 护理管理者要提高护理人员的共情服务能力,应首先努力改善护理人员的工作环境.
关键词：护理人员共情能力工作环境
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 232-233 )
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