某三级甲等医院护士专业自我概念与留职意愿的研究
王维宁1
丁芬芳2
1.天津中医药大学第一附属医院护理部,天津市,3001932.天津中医药大学研究生院,天津市,300073
摘要：目的 调查护士专业自我概念及留职意愿现状,并探讨自我概念对留职意愿的影响.方法 采用护士自我慨念问卷和护士留职意愿量表对某三级甲等综合性医院240名护士进行问卷调查.结果 护士自我概念得分为(6.30±0.98)分,处于较高水平,留职意愿得分为(5.11±0.85)分,处于中等水平.自我慨念和沟通、照护维度是护士留职意愿的影响因素.结论 护理管理者应采取措施促进护士专业自我概念的发展,以提高其留职意愿,稳定护理队伍.
关键词：护士自我概念留职意愿
分类号：C931(管理技术与方法)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 252-254 )
英文信息