高职护生职业决策自我效能调查与分析
王小娟1
崔焱2
1.210029,南京市,南京医科大学护理学院;223300,准安市,淮阴卫生高等职业技术学校2.南京医科大学护理学院,南京市,210029
摘要：目的 调查高职护生职业决策自我效能的现状,从而为其职业辅导提供针对性指导.方法 采用一般资料问卷和大学生职业决策自我技能量表对252名高职护生进行问问]卷调查.结果 高职护生职业决策自我效能总分为(121.64±27.00)分;有兼职经历的高职护生得分均高于无兼职经历护生(P＜0.01或P＜0.05);非独生子女高职护生在问题解决维度得分高于独生子女高职护生(P＜0.05);不同年级高职护生在职业决策自我效能总均分及部分维度得分存在差异(P ＜0.01或P＜0.05).结论 高职护生职业决策有一些困难,建议高校开展相关职业辅导及培训,以提高其职业决策自我效能.
关键词：高职护生职业院校职业决策自我效能
分类号：C931(管理技术与方法)
资助基金：江苏省高等学校哲学社会科学基金(09SJB880045)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 338-339,351 )
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