单项护理操作劳动量影响因素问卷编制及信效度检验
马瑞英1
李亚洁1
高云1
徐慧颖2
廖黎3
1.南方医科大学南方医院临床护理教研室,广州市,5105152.南方医科大学南方医院新生儿科,广州市,5105153.南方医科大学南方医院神经内科,广州市,510515
摘要：目的 编制单项护理操作劳动量影响因素问卷,并对其进行信效度检验.方法 采用文献研究和半结构式访谈法编制单项护理操作劳动量影响因素初始问卷,并对广州市9所三级甲等医院住院科室的1097名护士进行调查,测量问卷的信度、效度.结果 问卷总体信度系数为0.827,4个维度的信度系数在0.702～0.850之间,问卷重测信度为0.831；问卷CVI系数为0.770,每个条目与其维度的相关系数在0.231～0.713之间；4个因子累积方差贡献率达67.392％;验证性因素分析显示,x2值为78.32,df为59,x2/df为1.33,RMSEA＜0.05,NNFI 、CFI、IFI和GFI均在0.90以上.结论 单项护理服务劳动量影响因素问卷具有良好的信效度,适用于护理工作量统计与人力成本核算时影响因素的分析.
关键词：护理操作劳动量信度效度
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 384-386 )
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