应用Delphi法构建临床护士绩效考评指标体系的研究
李燕峰1
毕越英2
陈海花2
张岚2
赵毅2
王岩2
张冬梅2
1.100700,北京市,北京军区总医院护理部;030001,太原市,山西医科大学第二临床医学院2.北京军区总医院护理部,北京市,100700
摘要：目的 应用Delphi法构建临床护士绩效考评指标架构模型,激励临床护士的积极性,为护士绩效考评提供依据.方法 采用专家访谈、文献资料法初步构建临床护士绩效考评指标架构模型的框架,运用Delphi法对该模型进行咨询论证.结果 确立了由基础绩效、工作量绩效、工作质量与奖罚绩效3个一级指标、9个二级指标、39个三级指标构成的临床护士绩效考评指标架构模型.结论 指标架构模型可信程度较高,突出临床护士层级设置、工作量量化管理和工作质量定性考核等个人绩效考评指标,对科学、合理评价护士个人绩效具有重要意义.
关键词：临床护士绩效考评指标体系
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 460-462 )
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