心血管科护士职业认同水平现状调查与分析
杨雨佳1
吴晓珩2
杨海燕3
李水仙4
张京煜4
1.北京协和医院国际医疗部门急诊,北京市,1007302.东莞康华医院ICU,东莞市,5230803.深圳市卫生和人口计划生育委员会,5180204.北京协和医学院护理学院,北京市,100041
摘要：目的 了解心血管科护士职业认同水平现状.方法 采用护士职业认同量表,对北京市116名心血管科护士进行调查.结果 心血管科护士职业认同得分为(115.05 ±17.33)分；7个维度得分中自我效力感得分最高,为(6.21 ±0.79)分,组织影响感得分最低,为(4.20±1.36)分.不同年龄、护龄、科室和职称的护士之间,职业认同感得分差异具有统计学意义(P＜0.01或P＜0.05).结论 心血管科护士职业认同水平相对较高,护理管理者应注重监护室的人员配置,重视对年轻护士、护龄短及职称低的护士的培养.
关键词：心血管病专科护士职业认同
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 471-473 )
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