四川省护士长培训班学员职业倦怠现状调查分析
杨雨昕1
李继平2
1.四川大学华西护理学院,成都市,6100412.四川大学华西医院,成都市,610041
摘要：目的 调查四川省护士长职业倦怠的现状,分析职业倦怠的影响因素.方法 采用中文版的Maslach工作倦怠量表-人类服务版对四川省护士长培训班的126名护士长进行问卷调查.结果 护士长的情感耗竭为(17.74±8.86)分,处于中度水平；去人格化(5.51±4.23)分,处于低度水平；个人无效感为( 29.64±7.54)分,处于高度水平.情感耗竭的影响因素是年龄、工作满意度和工作强度感受；去人格化的影响因素是工作强度感受；个人无效感的影响因素是年龄、工作年限、工作满意度和工作强度感受.结论 四川省护士长的职业倦怠应引起医院管理者重视,应采取有效措施,改善倦怠现状.
关键词：护士长工作压力职业倦怠
分类号：C931(管理技术与方法)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 481-483 )
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