临床护士情绪智力与工作绩效的相关性分析
陶立蓉1
宋国菊2
1.湖北省荆州市第二人民医院儿科,4340002.湖北省荆州市第二人民医院护理部,434000
摘要：目的 调查临床护士情绪智力水平与工作绩效的现状,分析情绪智力与工作绩效的相关性.方法 采用情绪智力量表及工作绩效量表,对378名临床护士进行调查.结果 临床护士情绪智力得分(5.15±0.45)分,工作绩效得分(2.88±0.56)分;情绪智力各维度与工作绩效均呈正相关(P＜0.01)；情绪智力4个维度均是工作绩效的影响因素.结论 护理管理者应采取适当措施提高临床护士情绪智力,特别是提高临床护士与他人的沟通能力,从而提高工作绩效并建立良好的护患关系.
关键词：临床护士情绪智力工作绩效
分类号：C931(管理技术与方法)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 533-534,540 )
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