山东省三级精神病医院护士长工作倦怠及影响因素调查
郑爱民
山东省聊城市第四人民医院护理部,252000
摘要：目的 调查精神科护士长工作倦怠状况,分析其影响因素.方法 采用护士工作倦怠问卷、社会支持评定量表、简易应对方式问卷及护士工作满意度量表对96名精神科护士长进行问卷调查.结果 精神科护上长处于中高度工作倦怠水平；精神科护士长工作倦怠的影响因素包括职称、学历、社会支持、应对方式和工作满意度.结论 管理者应关注精神科护士长群体的工作倦怠,良好的社会支持和积极的应对方式是缓解精神科护士长工作倦怠的有效方法.
关键词：精神科护士长工作倦怠应对工作满意度
分类号：C931.3(管理技术与方法)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：聊城市科技成果项目(2012-10)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 81-83 )
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