护士岗位管理的探索与实践
吴欣娟
曹晶
徐园
1.中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院护理部,北京市,1007302.中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院护理部,北京市,1007303.中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院护理部,北京市,100730
摘要：目的 对护士进行岗位管理,以期加强护理队伍科学管理.方法 以护士分层管理为切人点,密切结合责任制整体护理,通过实行病房分级分类管理,在岗位设置、人力配置、护士培训、绩效考核等方面进行科学的探索与实践.结果 实施护士岗位管理后,未发生一例护理重大差错事故,患者满意度保持在95.00％以上；医生对护士工作满意度达到98.20％；护士对自身工作满意度达到94.80％；护士每年离职率仅在1.00％左右.结论 护士岗位管理是目前护理工作发展的现实需要,为建立优质护理服务长效机制奠定基础.
关键词：护士岗位管理护士晋级病房分类
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 159-160,163 )
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