医院护士岗位管理的设计方法与实践
杨莘
董婷婷
李冬
1.首都医科大学宣武医院护理部,北京市,1000532.首都医科大学宣武医院护理部,北京市,1000533.首都医科大学宣武医院护理部,北京市,100053
摘要：目的 探索医院护士岗位管理的设计方法.方法 基于系统化管理的原理,结合医院护理人力资源现状,采取岗位梳理、岗位设置、岗位分析、岗位测算、岗位培养、岗位评价和岗位晋升等措施.结果 形成较为科学、可操作性的护理人力资源管理链,使护士岗位管理更加规范.结论 岗位管理为护士设计了较为清晰的职业生涯发展规划,为完善科学的激励机制奠定了基础.
关键词：护士岗位管理设计
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 161-163 )
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