二级医院护理管理者自我效能感及影响因素调查
郭红艳1
王黎1
李昂2
谢丽娟2
谢红1
1.北京大学护理学院,北京市,1001912.卫生部医院管理研究所护理中心,北京市,100191
摘要：目的 调查我国二级医院护理管理者自我效能感现状及影响因素.方法 采用一般自我效能感量表,对30个省(自治区、直辖市)二级医院1 000名护士长及护理部主任进行问卷调查.结果 二级医院护理管理者自我效能感得分为(2.80±0.50)分;护理管理年限是二级医院护理管理者自我效能感的影响因素(P＜0.01).结论 我国二级医院护理管理者自我效能感水平偏低,应发挥管理年限长、经验丰富管理者的带动作用,充分挖掘护理管理者的自我效能感,促进各项政策与改革在二级医院的开展与推进.
关键词：二级医院护理管理者自我效能感
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 327-328,343 )
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